区总工会各部（室）、中心：
《东川区总工会开展“领导干部上讲堂”系列活动实施方案》已经区总工会党组研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
中共昆明市东川区总工会党组
2020年4月7日
东川区总工会开展“领导干部上讲堂”
系列活动实施方案
为进一步提升全体党员干部职工适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，培养干一行、爱一行、精一行的专业精神，使全体党员干部职工履职的基本知识体系不断健全、知识结构不断改善、综合素养不断提高。经研究，决定开展“领导干部上讲堂”活动。现结合我单位实际，特制订本方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“强素质、提效率、通业务”的目标，积极搭建干部学习交流平台，切实将全体干部职工“逼向书本、逼向讲台、逼向基层、逼向一线”，围绕理想信念、党性教育、党史国史、国情省情市情区情、改革发展、脱贫巩固、业务工作等内容，有针对性的开展讲授，服务于全区经济社会发展和党的建设各项事业，为高质量推进幸福美丽新铜都建设提供坚强的思想政治保证和人才智力支持。
二、活动原则
（一）以德为先。把干部政治标准摆在首位，突出理想信念教育和党性党规党纪教育，将能力培养贯穿始终，全面提高全体干部队伍德才素质和履职能力。
（二）按需施教。紧紧围绕推动全区经济社会发展需要，结合干部岗位职责和健康成长需求，开展教育培训，全面提高干部整体素质和水平。
（三）分类分级。按照干部管理权限组织实施教育培训，把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强针对性，确保全覆盖。
（四）联系实际。大力弘扬马克思主义学风，围绕全区中心工作，以问题为导向开展教育培训，引导党员干部运用所学理论和知识指导实践、推动工作。
（五）从严治教。健全干部教育培训制度，把学时积分管理引入干部教育培训，从严治教、从严治学，保持良好的学习风气。
三、组织领导
为加强对“领导干部上讲堂”系列活动的组织领导，决定成立领导小组，组成人员名单如下：
组 长：郑朝灿 区委常委、区委宣传部部长、区总工会党组书记、主席
副组长：侯丽琼 常务副主席
王顺权 副主席
成 员： 办公室主任
张俊芬 宣传教育部部长
伍文辉 生产保护部部长
王晓林 组织部部长
张清照 生活女工部部长、工会会员服务中心主任
领导小组下设办公室在宣教部，负责日常工作，办公室主任由张俊芬同志兼任。
四、活动安排
（一）单位讲堂
1.行政事务类
（1）讲堂名称：“主席讲堂”。
（2）授课人员：以常务副主席为主，其他班子成员、科室负责人和业务骨干为辅。
（3）学习对象：本单位全体干部职工。
（4）主题内容：讲业务、谈措施。常务副主席、副主席作为“主席讲堂”的主要宣讲员，要带头围绕工会工作实际，讲解本单位业务知识，分析研究政策，提出抓落实的措施，切实打造一支能思、善讲、会做的工会铁军，提高工会干部职工驾驭工作的能力和水平。
（5）计划安排：原则上每月举办一期，每期安排两讲，每讲时间控制在2个小时以内，一般安排在每月第二周周五下午。
（6）活动地点：区总工会会议室。
（7）组织形式：在党组领导下，由宣教部牵头，各部室配合完成。
2.党建业务类
（1）讲堂名称：“支书课堂”。
（2）授课人员：以区总工会机关党支部书记为主，其他支部委员和部分党员为辅。
（3）学习对象：全体党员。
（4）主题内容：讲理论、送党课。通过“支书课堂”，让支部书记现身说法、交流经验，进一步提高大家服务职工、服务基层的能力和水平，营造重学习、树榜样、讲实干、比贡献的良好氛围。
（5）计划安排：原则上每月举办一期，每期安排两讲，每讲时间控制在2个小时以内，一般安排在每月第三周周五下午。
（6）活动地点：区总工会会议室。
（7）组织形式：在党组领导下，由机关党支部自行组织。
3.业务研讨类
（1）讲堂名称：“党员（职工）论坛”。
（2）学习对象：全体干部职工。
（3）主题内容：讲认识、悟体会。全体干部职工围绕单位工作和自身岗位，进行开放式讨论，交流学习心得感悟，明确各自工作任务，抓工作的措施等。
（4）计划安排：原则上每月举办一次，一般安排在每月第四周周五下午。
（5）活动地点：区总工会会议室。
（6）组织形式：在党组领导下，由宣教部牵头，各部室配合完成。
四、相关要求
（一）精心谋划部署。领导小组办公室要规范活动组织，提前统筹协调好授课人员和授课主题，整理讲堂台账资料，确保活动效果。授课人员要认真做好资料收集、调查研究、课件制作等准备工作，确保授课质量。
（二）高度重视教学。要把“领导干部上讲堂”活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合起来。授课人员在授课前须制作课件（PPT），通过案例分析、启发引导、互动交流等多种方式，做到图文并茂、深入浅出、易学易记易理解。
（三）积极营造氛围。要切实抓好宣传发动，切实把干部职工的积极性、主动性、创造性充分调动起来，激发出来；要及时总结活动中的好做法、好经验、好典型，努力营造干部职工比、学、赶、超的浓厚氛围。
（四）强化成果运用。要充分利用学习成果，切实把学习成果转化为实际能力，把干部职工打造成为学业务、懂业务、知业务的通才，促进本单位执行力大幅度提升。
昆明市东川区总工会办公室 2020年4月7日印发